小红书新规则更新,小红书一证两号来了

小紅書新規出台,紅線不能踩,提升引流效果.

今天,小红书开始内测一个新功能:共用实名。

简单来说,就是一张身份证,最多可以实名认证2个小红书账号,也可以同步开2家小红书店铺。

所以这篇文章,我想把“一证两号”这件事儿聊透:它到底改变了什么、没改变什么、第二个小红书账号该不该开始运营,以及小红书为什么会在这个时候放开。

01.先讲清楚,这次到底更新了什么

目前看到的规则很简单:一张身份证,最多可以给2个小红书账号共用实名,而且共用实名后,两个账号可以正常使用各自的账号权益,也就是说,专业号认证、开店这些需要实名的商业化动作,第二个账号同样可以正常走通。

操作路径也不复杂:打开小红书,依次进入【设置】->【账号与安全】->【实名认证】,填写真实姓名和身份证号码,完成人脸识别,然后看看页面里有没有出现【共用实名】的入口。

需要说明的是,这个功能还在内测阶段,没有全量开放,所以如果你的账号里暂时看不到入口,大概率只是还没有拿到内测资格而已,不需要反复卸载重装,先把版本更新到最新,耐心等一等,后续大概率会逐步放开。

02.它真正改变的,是这三件事儿

过去一张身份证只能实名一个账号,很多小伙伴想做第二个账号,基本上只有一条路:去借实名,借家人的、借员工的……

但只要用了别人的身份,一系列问题就跟着来了:

账号控制权不清晰;

手机号、收款账户、店铺权限难统一;

合作关系一变,账号难交接;

违规责任和资金责任难划分;

员工离职以后,账号归属容易起争议……

最常见的场景就是:账号是公司在运营,实名是前员工的,等账号做起来了、店铺有流水了,谁都说不清楚这个账号到底算谁的。

所以,这就是这次更新改变的第一件事儿:合规成本。以后做第二个小红书账号,不需要再去借实名,账号、店铺、收款和经营责任,从第一天起就可以集中在自己名下。

改变的第二件事儿,是结构自由度。一个人终于可以合规地把两种定位、两个类目拆开经营,比如一个账号做个人IP,一个账号做垂类带货,一家店铺卖成熟类目,一家店铺测试新类目。

改变的第三件事儿,是试错空间。第二个账号、第二家店铺就是试验田,测试新方向、测试新品类,不污染主账号的标签,也不拖累主店铺的评分。

但是这儿需要注意一下:这三件事儿,全部发生在“实名”这一层。它降低的是实名成本,并没有消除组织管理问题,账号还是需要有人运营,内容还是需要有人撰写,店铺还是需要有人管理,多号经营的分工、流程和管理难度,一个都没有少。

03.但是流量、内容和风控,一个都没变

聊完改变的事儿,更需要聊清楚没改变的事儿,因为最容易让人栽跟头的,从来不是那些明牌的变化,而是那些以为会变、其实没变的事儿。

3.1.流量分配逻辑没变:账号数量增加,不等于流量增加

平台分发的从来都是内容,不是账号。一篇笔记可以拿到多少流量,取决于内容质量和数据反馈,而不是你名下有几个账号。

两个低质量账号,真的不如一个高质量账号。

3.2.内容要求没变,甚至更严了

小红书正在专项整治低质商销笔记,对同质化内容的容忍度也越来越低,所以两个账号需要的是两套内容产能,而不是一套内容发两遍。

如果两个账号是相同的人群、相同的内容、相同的产品、相同的价格,那大概率等来的不是双倍成交,而是:

内部流量竞争;

内容重复;

用户认知混乱;

价格比较;

数据分散;

团队工作量翻倍……

说白了,它更可能是重复建设,而不是增量增长。

3.3.小红书的风控视角没变:它不是“备份号”

相同实名下的账号,在小红书眼里依然是同一个人,一个账号严重违规,另一个账号大概率也躲不开连带影响。

如果这张身份证之前关联的账号存在违规,导致实名信息被限制认证,那换一个新账号也没办法完成实名,即使违规账号已经注销,相关限制也可能保留到处罚期结束。

所以,别把第二个账号当成“主账号出事儿了还有备胎”的备份号,它不是。

04.那第二个账号,到底该不该开始运营?

看清楚变和没变,这个问题就好回答了。

我的答案是:账号额度是一种选择权,不是必须使用的资源。

额度放开以后,最容易出现的心态就是“不开白不开”,但是选择权的意思是,我们可以在真正需要的时候用它,而不是它出现了,就必须消费它。第二个账号没有明确使命的时候,不开往往比开了更好,毕竟每多一个账号,都在分走我们的时间、精力和内容产能。

05.最大的增量价值,在KOS和员工矩阵

不过,有一类场景,是我眼里这次更新最大的增量价值,值得单独拿出来聊:KOS和员工矩阵。

KOS说白了就是销售导购从线下搬到了线上,让员工用真实身份在小红书上做内容、接咨询、促转化。这两年好多品牌商家都想搭员工矩阵,但是实际推进的时候,基本上都会碰到同一个卡点:每位员工的身份证只有一个实名名额,而大多数人不愿意把自己唯一的账号贡献给公司。

毕竟那是TA唯一的实名额度,账号给了公司,自己的生活分享、个人积累就没地方放了,万一哪天离职,这个账号算谁的,也说不清楚。

所以过去搭员工矩阵,要么卡在没人愿意实名,要么就是员工拿自己的生活账号硬发公司内容,账号归属从第一天起就是一笔糊涂账。我觉得,这才是矩阵搭建最真实的卡点,不是内容,也不是运营,而是身份证。

现在一证两号,这个死结解开了一半:员工可以自己留一个生活账号,给公司实名一个工作账号,而且账号归属可以在入职的时候就白纸黑字约定清晰,哪个账号是公司的经营资产,哪个账号是TA自己的。

剩下的一半,依然是钱和管理的问题:员工凭什么给公司做账号、做好了怎么激励、离职了怎么交接,这些需要机制来解决,实名额度帮不上忙

06.小红书为什么在这个时候放开?

最后,聊聊我对小红书意图的理解。

小红书闭环电商的瓶颈,一直在供给侧:开店的主体太少,能持续产出优质内容的真人也太少。放开一证两店,是在直接扩店铺的供给;放开一证两号,是在扩内容供给的密度。

再结合小红书最近的另一组动作,专项整治低质商销笔记、治理同质化的矩阵内容、打击AI托管的假人账号……你会发现,放开额度和收紧质量,其实是同一枚硬币的两面。

小红书的意图翻译过来就是一句话:要更多的“真人真定位”,不要更多的马甲。

账号供给翻倍,用户的注意力并不会翻倍,单个账号的平均流量水位,理论上只会被摊薄。所以这个功能不会让所有人受益,红利只属于有第二份产能、第二个真定位的人。

07.写在最后

这次更新,相当于小红书给每个人都多发了一张入场券,但是入场券从来不保证你赢,它只决定你有没有资格上桌。

如果你现在连一个账号都还没有做明白,那这个新功能暂时和你没什么关系,先把一个账号做透;如果你手里真的压着一个已经想清楚、只是没地方放的第二定位,那这次更新就是为你准备的。

名额不稀缺,第二份产能和第二个真定位才稀缺。

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